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面试时有些问题决不能问【法莎莉】

发布时间:2019-08-15 11:24:15 阅读: 来源:纸箱厂家

面试时,有些问题决不能问

这个乍暖还寒的春天,受金融危机的影响,求职者没有感觉暖暖春意,对他们来说,仍然是一个 冬天 。因为,度过冬天,需要一些基本的条件,需要注意整个求职的过程。 面试时,有些问题不能问 好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月,天天忙于面试,经常自嘲自己是 面霸 ,但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气,愁眉苦脸,抱怨企业挑剔,抱怨企业趁人之危,给低廉的工资,抱怨他们的不尽情理 从来没有听她说总结自己,反思自己。 好不容易,一个企业来电话约她去面试,她兴奋的手舞足蹈,虽然已经不记得往这家公司投过什么职位的简历。 反正只要有面试就好,有面试就有希望 ,她这样讲。可见,她如看到救命稻草般的要去面试的。然而,她却允许自己不去了解这个公司的任何情况,并且没有去核实自己投的什么职位,就去面试了。到了公司,在填写基本信息的时候,她贸然的走向人力资源,问自己投的什么职位。被问的人当即要 怒发冲冠 。 很快,面试结束了。面试官给她的时间不超过5分钟。朋友竟然觉得很委屈。 我天天投那么多简历,我怎么知道每一个是什么职位? , 我问一下有什么不对? 、 我觉得自己没有不好的,他们也应该知道我们的情况 , 公司也应该理解我们这些求职者,我们也很难 和她沟通的过程中,她一直理直气壮的认为自己都是对的。 我投的什么职位 这样的问题,如果你还要去问,那么,就说明你的求职的态度显然是有问题的,所以需要有一些方法和记录,让自己把找工作看成一件工作,认真的面对他:对你求职过的公司,列一个excel表,简单的几列:投简历的时间,公司名称、和应聘职位。当你得到公司的名称后,可以迅速的找到信息。所以,应聘的职位是绝对不可以问的。如果,你以这种态度对待自己的求职,企业没有理由用这样一个对自己和对 工作 (找工作本身就是一件工作)没有责任感的员工哦。责任编辑:天道酬勤

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